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Le harcèlement au travail

wispeek vous aide à lutter contre le harcèlement au travail

 

Qu’est ce que le harcèlement au travail ?

Le harcèlement peut prendre des formes bien différentes : moral, sexuel ou encore au travail.

Une mise à l’écart, au placard, des insultes, des intimidations, des humiliations ou des reproches perpétuels entraînent une dégradation des conditions de travail.

Le harcèlement se définit comme un enchaînement d’agissements hostiles répétés visant à affaiblir psychologiquement la personne qui en est victime. 

 

Que faire ?

Un tel agissement à des répercutions conséquentes sur le bien-être des salariés ainsi que sur la notoriété d’une entreprise. S’inscrivant dans une démarche citoyenne, dans l’intérêt général avec la conviction qu’agir à temps permet de remédier à ce type de problème au sein de votre entreprise, Wispeek accompagne les entreprises à la mise en place d’une démarche de bien-être au travail.

En tant que collaborateur, vous pouvez être témoin voire victime d’un harcèlement qu’il soit moral ou sexuel. Ce type de manquement si grave soit-il est pourtant mis sous silence dans de nombreux cas. Vous avez alors la possibilité et aussi le devoir d’alerter via la plateforme Wispeek afin de mettre un terme au harcèlement.

En tant que dirigeant, il est nécessaire d’avoir connaissance du climat de l’entreprise afin de maximiser sa performance. La plateforme vous propose des indicateurs intuitifs du climat de l’entreprise permettant de remédier rapidement au harcèlement en interne. A savoir que la Loi Sapin 2 encadre ce type d’agissement et que la responsabilité personnelle du dirigeant peut être engagée.

En tant qu’organisation syndicale, vous avez le devoir de défendre et de gérer l’intérêt commun des salariés d’une entreprise. Wispeek propose un espace interactif de remontées d’information afin d’améliorer constamment le bien-être des salariés. 

 

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