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Le harcèlement au travail
Le harcèlement peut prendre des formes bien différentes : harcèlement moral, sexuel ou encore au travail. Mise à l’écart, insultes, intimidations, humiliations ... Lire la suite
Le harcèlement moral
Le harcèlement moral se définit comme le fait de harceler autrui par des agissements répétés même de nature identique ayant pour objet ou pour effet ... Lire la suite
Le harcèlement sexuel
Il se définit comme un comportement à connotation sexuelle imposé à une personne qui porte atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant... Lire la suite
Le vol
Le Code pénal définit le vol comme une infraction qui consiste en la soustraction frauduleuse de la chose d’autrui. Il peut prendre diverses formes ... Lire la suite
La corruption
La corruption est la perversion ou le détournement d’un processus afin d’obtenir des avantages. Elle conduit généralement à un enrichissement personnel illicite. Lire la suite
Stress et risques psychosociaux
Les risques psychosociaux au travail ont été définis par le ministère du travail comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs. Lire la suite
Sécurité et Conditions de travail
Les conditions de travail sont d’une manière générale l’environnement dans lequel les employés vivent sur leurs lieux de travail. Lire la suite
Risque sanitaire
On appelle risque sanitaire un risque immédiat ou à long terme représentant une menace directe pour la santé des populations nécessitant une réponse adaptée du système de santé. Lire la suite
Discrimination
Constitue une discrimination toute distinction opérée entre des personnes physiques à raison de leur origine, de leur sexe, de leur situation de famille, ... Lire la suite